MSCA Staff Exchanges
Los intercambios de personal de MSCA involucran a organizaciones de los sectores académico y no académico (incluidas las PYME) de todo el mundo.
Se proporciona apoyo para la movilidad internacional, intersectorial e interdisciplinaria del personal de I+i, lo que conduce a la transferencia de conocimientos entre las organizaciones participantes.
Movilidad mediante comisiones de servicio
Las organizaciones que constituyen la asociación contribuyen directamente a la implementación de un proyecto conjunto de I+i enviando en comisión de servicio y/o acogiendo a personal cualificado.
Un proyecto de este tipo debe explorar actividades que puedan basarse en trabajos anteriores, pero que deben ir más allá y generar o fortalecer colaboraciones a largo plazo.
Las adscripciones deberán realizarse siempre entre personas jurídicas independientes entre sí.
Dimensiones de la movilidad
Los intercambios de personal de las MSCA pueden abordar tres dimensiones de la movilidad, que son
- intersectorial
- internacional
- interdisciplinario
Los intercambios entre organizaciones dentro de los Estados miembros de la UE y los países asociados a Horizonte Europa deberían ser principalmente intersectoriales. Sin embargo, los intercambios dentro del mismo sector también son posibles siempre que sean interdisciplinarios. No se requiere interdisciplinariedad para los intercambios del mismo sector con terceros países no asociados.
No son elegibles las comisiones de servicio entre instituciones establecidas en terceros países no asociados o dentro del mismo Estado miembro de la UE o país asociado a Horizonte Europa.
El enfoque colaborativo de los intercambios de personal de las MSCA debería explotar las competencias complementarias de las organizaciones participantes y crear sinergias entre ellas.
Las comisiones de servicio deberían ser esenciales para llevar a cabo las actividades de I+i del proyecto conjunto.
El proyecto debería, entre otras cosas, permitir actividades de creación de redes y la organización de talleres y conferencias para facilitar el intercambio de conocimientos y la prueba de enfoques innovadores para temas específicos de I+i.
Desarrollo de habilidades
Para los miembros del personal participantes, el proyecto debería ofrecer nuevas habilidades y perspectivas de desarrollo profesional.
Las organizaciones participantes deben garantizar que el personal adscrito reciba la tutoría adecuada.
Cronograma indicativo
- 5 de octubre de 2023: Lanzamiento de la convocatoria de propuestas
- 28 de febrero de 2024: fecha límite para la presentación de propuestas
- Junio/julio 2024: Notificación de los resultados de la convocatoria a los solicitantes (por confirmar)
- Noviembre de 2024: firma del acuerdo de subvención para proyectos exitosos (por confirmar)
- Noviembre de 2024: inicio de los primeros proyectos financiados por la UE (por confirmar)
Presupuesto indicativo
78,50 millones de euros
Cómo aplicar
Conozca los próximos pasos para solicitar financiamiento bajo esta convocatoria
Detalles completos de la llamada
Para obtener todos los detalles de esta convocatoria, visite la página de la convocatoria en el portal EU Funding & Tenders.