MSCA Staff Exchanges 2024
Los intercambios de personal de MSCA involucran organizaciones de los sectores académicos y no académicos (incluidas las PYME) de todo el mundo.
Se proporciona apoyo a la movilidad internacional, intersectorial e interdisciplinaria del personal de I+i, lo que conduce a la transferencia de conocimientos entre las organizaciones participantes.
Movilidad mediante comisiones de servicio
Las organizaciones que constituyen la asociación contribuyen directamente a la implementación de un proyecto conjunto de I+i mediante la adscripción y/o el alojamiento de personal elegible.
Un proyecto de este tipo debe explorar actividades que puedan basarse en trabajos previos pero que vayan más allá y generen o fortalezcan colaboraciones a largo plazo.
Las comisiones de servicio deben realizarse siempre entre personas jurídicas independientes entre sí.
Dimensiones de la movilidad
Los intercambios de personal de MSCA pueden abordar tres dimensiones de movilidad, que son:
Intersectorial
Internacional
Interdisciplinario
Los intercambios entre organizaciones de los Estados miembros de la UE y los países asociados a Horizonte Europa deben ser principalmente intersectoriales. Sin embargo, también son posibles los intercambios entre organizaciones del mismo sector, siempre que sean interdisciplinarios. La interdisciplinariedad no es necesaria para los intercambios entre organizaciones del mismo sector con terceros países no asociados.
No son elegibles las comisiones de servicio entre instituciones establecidas en terceros países no asociados o dentro del mismo Estado miembro de la UE o país asociado a Horizonte Europa.
El enfoque colaborativo de los intercambios de personal del MSCA debe explotar las competencias complementarias de las organizaciones participantes y crear sinergias entre ellas.
Las comisiones de servicio deben ser esenciales para lograr las actividades de I+i del proyecto conjunto.
El proyecto debería, entre otras cosas, permitir actividades de creación de redes y la organización de talleres y conferencias para facilitar el intercambio de conocimientos y la prueba de enfoques innovadores para temas específicos de I+i.
Desarrollo de habilidades
Para el personal participante, el proyecto debería ofrecer nuevas perspectivas de adquisición de habilidades y desarrollo profesional.
Las organizaciones participantes deben asegurarse de que el personal destacado reciba una tutoría adecuada.
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